מהו בכלל אימון?

החלטנו לעשות סדר בהגדרה "מהו אימון".

בהתחלה היה לנו מאוד קשה להגיד בעצמנו מי כן מאמן ומי לא,
את מי נקבל אלינו לסטנדרט ואת מי לא.

היה לנו מאוד חשוב ליצור בהירות בתחום הזה, כי מפה מתחיל הסטנדרט!

זו ההגדרה שהגענו אליה אחרי הכל, והיא מתחלקת לשתיים:

מהות האימון ושיטת העבודה!

מהות האימון
מקצוע האימון, על שיטותיו השונות, מטרתו יצירת שינוי בחייו של אדם בהתאם לערכיו, רצונותיו ושאיפותיו,
תוך מימוש הפוטנציאל האישי הטמון בו.

מבחינתנו מטרת התהליך האימוני היא לחתור להשגת מטרה מעשית
(או מטרות) בטווח זמן מוגדר.

היעד המשני של התהליך הוא לפתח את עצמאותו של המתאמן, מתוך הכרה שלו ביכולותיו ובמסוגלותו.

שיטת העבודה
אימון (כפועל) מתבצע באמצעות חקר ושאילת שאלות עומק מקדמות על מנת לזהות דפוסי התנהגות מעכבים ואמונות מגבילות של האדם ולהחליפם בכאלה המשרתים את מטרותיו.

בהמשך לכך, מטרת המאמן היא לייצר עבור המתאמן מרחב בו ירגיש בנוח להיות אותנטי ומתוך המקום הזה לקבל החלטות ולפעול להשגת מטרותיו.

המאמן יכול לעשות זאת דרך שיקופים ושימוש בכלים האימוניים שברשותו,
כל עוד הוא שומר על שיח נקי מדעותיו האישיות ומחשבותיו.

במילים אחרות, יכול להיות שלמדתם טיפול ולמדתם אבחון ומה לא
וסביר להניח שכולכם מסכימים עם הגדרת מהות האימון,
אבל השאלה אם אתם מאמנים או לא (עפ"י סטנדרט) תיקבע לפי שיטת העבודה שלכם –
האם אתם אומרים למתאמן מה אתם חושבים,
האם אתם קובעים בשבילו,
או לחלופין חוקרים ושואלים שאלות?