למה אתם עוזבים כל עבודה אחרי זמן קצר?

שוב עזבתם עבודה? אולי הבעיה היא לא בכם.

למה אתם עוזבים כל עבודה אחרי זמן קצר?

מצאתם עבודה. בהתחלה דווקא הייתה התלהבות. מקום חדש, אנשים חדשים, משכורת ראשונה אחרי השחרור.

ואז, אחרי חודש או חודשיים, משהו התחיל להציק. פעם אלה השעות. פעם המנהל. פעם השכר. ופעם פשוט התחושה הזאת בבוקר: אין לי כוח ללכת לשם.

אז עזבתם.

אחרי זמן קצר מצאתם עבודה אחרת, ושוב אמרתם לעצמכם: הפעם זה יהיה שונה. אלא שגם ממנה רציתם לצאת.

ואז כבר התחילה השאלה: למה אני לא מצליח להישאר בשום מקום?

אז קודם כול, לא בטוח שהבעיה היא שאתם עצלנים, מפונקים, או לא רציניים. יכול להיות שפשוט אף פעם לא עצרתם לבדוק מה באמת מתאים לכם.

כי כשלא יודעים מה מחפשים, בוחרים לפי מה שיש. חבר מציע עבודה? הולכים. השכר נשמע טוב? מתחילים. המקום מקבל מיד? אומרים כן.

וכשזאת הדרך שבה בוחרים, לא מפתיע לגלות שוב שהעבודה לא מתאימה.

נניח שאתם אוהבים תנועה, אנשים וקצב. אם תבחרו עבודה שבה אתם יושבים לבד מול מחשב במשך כל היום, כנראה שתשתעממו. ואם אתם דווקא זקוקים לסדר, לשקט ולהנחיות ברורות, עבודה לחוצה מול עשרות לקוחות עלולה להתיש אתכם.

זה לא אומר שהעבודה גרועה. וזה גם לא אומר שמשהו בכם לא בסדר. זה אומר שאין התאמה.

אז לפני שאתם שולחים שוב קורות חיים לכל משרה שמופיעה, עצרו לרגע. כתבו את שלוש העבודות האחרונות שלכם ושאלו:

מה אהבתי בכל עבודה?
מה גרם לי לעזוב?
באילו משימות הייתי טוב?
ומה היה חסר לי כדי לרצות להישאר?

אחר כך חפשו את הדברים שחוזרים על עצמם, שם נמצאים הרמזים לבחירה הבאה שלכם.

גם אם עבדתם במלצרות, בשירות, במכירות או במחסן, צברתם ניסיון. למדתם לעבוד עם אנשים, להתמודד עם לחץ, לקחת אחריות ולהיות חלק מצוות. עכשיו הגיע הזמן להבין אילו מהיכולות האלה תרצו לקחת אתכם הלאה.

אתם לא חייבים להחליט היום במה תעבדו כל החיים. אתם כן צריכים להפסיק לבחור במקרה.

כי עבודה שמתאימה לכם לא מתחילה במודעת דרושים. היא מתחילה בהיכרות עם עצמכם.

ואם אתם עוברים מעבודה לעבודה ועדיין לא מצליחים להבין מה מתאים לכם, ליווי תעסוקתי יכול לעזור לכם למפות את החוזקות, לבדוק כיוונים ולבחור את הצעד הבא בצורה מדויקת יותר.

שלך, ליאורה

📢 רוצים לקבל את המאמרים הבאים ישר לטלגרם? הצטרפו לערוץ של סטנדרט